1. Choisissez un titre clair, précis… et orienté vers ce que vous voulez vraiment

Votre titre professionnel (aussi connue sous le petit nom de "bio"), juste sous votre nom, agit comme un mini-slogan.

En un clin d’œil, il doit permettre aux visiteurs de comprendre qui vous êtes et ce que vous apportez.
Beaucoup se contentent de leur intitulé de poste actuel. Pourtant, rien ne vous oblige à rester littéral.

Si vous visez un nouveau rôle, utilisez cette zone pour mettre en avant la fonction que vous souhaitez décrocher,
pas uniquement celle que vous occupez aujourd’hui.

‍Exemples :

‍« Assistant marketing en reconversion vers l’UX Design »
« Développeur backend – Spécialisé Node.js & APIs »
« Chef de projet IT | Gestion d'équipe & pilotage budgets »

Gardez-le court, lisible et mémorable.

2. Choisissez une photo de profil professionnelle… mais pas figée

Votre photo est l’un des premiers éléments que l’on voit.

Elle influence fortement la perception de votre sérieux et de votre personnalité.L’objectif : professionnel mais naturel.

Quelques repères simples :

> Habillez-vous selon les codes de votre secteur (un créatif n’a pas besoin d’une cravate).
> Privilégiez la lumière naturelle.
> Optez pour un sourire léger : chaleureux sans être trop posé.

Les arrière-plans clairs, neutres ou nature fonctionnent particulièrement bien aujourd’hui.

Pas besoin de shooting : une photo nette, cadrée, authentique suffit.

3. Ajoutez une bannière qui raconte quelque chose

La bannière LinkedIn est un espace souvent négligé, alors qu’elle permet d'exprimer votre univers professionnel.

Elle peut :

- illustrer vos valeurs,
- mettre en avant votre expertise,
- intégrer une citation ou votre baseline,
- rappeler l’identité visuelle de votre entreprise.

Vous pouvez créer une bannière propre et élégante en quelques minutes via Canva, dont les modèles sont déjà adaptés aux dimensions LinkedIn.

4. Personnalisez votre URL LinkedIn pour gagner en crédibilité

L’URL automatique fournie par LinkedIn (remplie de chiffres) n’est ni esthétique ni simple à partager.

Pour la modifier :

Profil → Modifier le profil public et l’URL → Modifier l’URL personnalisée

‍Idéalement, choisissez : linkedin.com/in/prenom-nom

‍Si la combinaison est prise, testez des combinaisons comme :

> nom-prenom
> prenom-nom-metier
> prenomnom-ville

Une URL propre simplifie les partages, renforce votre marque personnelle et vous rend plus facilement trouvable.

5. Rédigez un résumé captivant, humain et riche en mots-clés

Votre résumé (la section Infos) est votre espace d’expression le plus personnel.

C’est la partie que les recruteurs lisent en premier — après votre photo et votre titre.

Votre objectif : donner envie de poursuivre la lecture.

Pour cela :

> Commencez par une phrase accrocheuse : qui vous êtes et ce que vous apportez.
> Intégrez naturellement les mots-clés de votre métier.
> Expliquez brièvement ce que vous recherchez.
> Ajoutez un moyen de contact (email).

Souvenez-vous : seules les trois premières lignes sont visibles avant le clic « Voir plus ».

Travaillez-les comme un teaser.

‍Exemple de structure :

> Une phrase d’ouverture humaine.
> Vos expertises clés (avec mots-clés).
> Votre objectif professionnel.

6. Détaillez soigneusement vos formations, expériences et compétences

Ces sections constituent l’ossature de votre profil.

‍Formations

‍Même si vous avez plusieurs années d'expérience, les formations restent importantes.

Indiquez :

> les écoles fréquentées,
> les diplômes obtenus,
> les spécialisations ou projets majeurs,
> les certifications récentes (preuve que vous restez à jour).

Même hors secteur, une formation peut révéler des soft skills intéressantes.

‍Expériences professionnelles

‍Ne vous limitez pas à un simple intitulé : racontez ce que vous avez accompli.

Ajoutez :

> vos responsabilités principales,
> vos projets clés,
> vos résultats (si possible : chiffres, impacts, améliorations).

Cela permet de vous différencier immédiatement.

‍Compétences

‍Choisissez-les avec soin : elles améliorent votre référencement interne sur LinkedIn.
‍
Elles servent aussi de base aux recommandations que vos collègues peuvent valider.

7. Valorisez votre engagement : la section « Bénévolat »

Beaucoup l’ignorent, mais cette section peut jouer un rôle déterminant.

Elle permet de mettre en avant :

> vos valeurs,
> votre engagement,
> des compétences transversales,
> votre personnalité au-delà du cadre strict du travail.

Pour un recruteur ou prospect, c’est souvent un élément différenciant entre deux profils similaires.

8. Obtenez des recommandations pour renforcer votre crédibilité

Les recommandations sont parmi les preuves sociales les plus puissantes sur LinkedIn.

Demandez-en :

> à d’anciens managers,
> à des collègues,
> à des partenaires,
> à des clients si vous êtes freelance.

Une dizaine de recommandations bien rédigées suffit à augmenter significativement la confiance qu’un recruteur vous accordera.

Vous pouvez ensuite choisir lesquelles afficher en priorité.

9. Soyez actif : publier, commenter, partager, interagir

Un profil statique attire peu l’attention.

À l’inverse, un profil actif renvoie l’image d’une personne :

> curieuse,
> informée,
> ouverte à l’échange,
> investie dans son domaine.

Quelques idées simples :

> partager un article qui vous a marqué,
> commenter une publication inspirante,
> raconter une expérience professionnelle récente,
> rejoindre des groupes spécialisés.

Vous n’êtes pas obligé d'écrire des posts chaque semaine, mais une activité régulière crée la visibilité dont vos opportunités ont besoin.

10. Mettez à jour votre profil régulièrement

Votre profil doit évoluer avec vous.
‍
Une mise à jour tous les 2–3 mois est un bon réflexe.

Cela permet :

> d’éviter les informations obsolètes,
> d’ajouter vos nouvelles compétences,
> de préciser vos ambitions actuelles,
> d’être bien positionné dans les recherches.

Un profil à jour donne une impression de sérieux et évite les malentendus avec des recruteurs mal informés.

Conclusion : un profil LinkedIn attrayant, ça se construit… et ça se cultive

Créer un profil LinkedIn efficace demande un peu de réflexion, mais le retour sur investissement est immense.
‍
C’est un espace qui travaille pour vous 24h/24, un pont vers de nouvelles opportunités, et parfois (souvent) même un tremplin vers des rencontres professionnelles déterminantes.

Prenez le temps de poser votre stratégie, de soigner votre présentation, et surtout… d’y injecter votre personnalité.
‍
Un bon profil n’est pas parfait : il est vivant, cohérent, authentique.

FAQ – Questions courantes sur la création d’un bon profil LinkedIn

1. Faut-il absolument avoir un résumé dans la section “Infos” ?
‍Oui. Sans résumé, votre profil est moins humain et moins optimisé. C’est là que vous pouvez vous différencier.

‍2. Quelle est la meilleure taille pour une photo de profil LinkedIn ?
Idéalement 400 x 400 px, nette, bien éclairée.

‍3. Combien de compétences faut-il ajouter ?
LinkedIn en permet 50, mais 10 à 20 compétences pertinentes suffisent.

‍4. À quelle fréquence publier sur LinkedIn ?
1 à 2 fois par semaine est un bon rythme, mais commenter régulièrement reste déjà très efficace.

‍5. Le bénévolat est-il vraiment important ?
Oui : il révèle des traits de personnalité et des valeurs recherchées par les recruteurs.